1月19日，招聘專家瀚納仕發布《2016瀚納仕亞洲薪酬指南》，對中國內地、中國香港、新加坡、馬來西亞、日本地區超過3000家雇主進行了調研，涉及六百萬名員工及1200多個職位，就19個行業的薪酬水平和招聘趨勢提供了分析與見解。而作為備受求職者歡迎的工作地區，蘇州與上海一樣成為全國薪資漲幅較高的城市。

　　《2016瀚納仕亞洲薪酬指南》顯示，如去年一樣，中國大陸市場的加薪幅度仍然領先于亞洲其他四個國家或地區。近半數中國雇主（44%）計劃提供6%至10%的漲薪，29%的雇主計劃漲薪幅度在3%至6%之間。瀚納仕亞洲區執行總監Christine Wright表示：“2016年，面對經濟環境挑戰，雇主會謹慎對待加薪問題。與此同時，我們的調查顯示求職者的薪酬期望高于去年。這兩者之間勢必產生一些拉鋸戰。”

　　此外，薪酬和福利是中國求職者找工作的動力，但工作與生活間的平衡是他們留在現任公司的首要原因。

　　而中國的管理層女性的數量比例在亞洲相對領先（僅次于馬來西亞），但在雇員文化多樣性上處于落后地位。

　　作為江蘇省經濟發展重鎮，瀚納仕中國區總監Simon　Lance表示，蘇州這里的企業雇主給予員工的平均薪資漲幅在6-10%左右，遠高于國內其他城市的漲幅。

　　就目前的趨勢來分析，IT、工程技術、醫療器械 <http://ylqx.qgyyzs.net/>等專業畢業的大學生更受到企業歡迎，并且在未來，這些科技新能源行業將繼續長足發展。而重工業、紡織業等非環保型行業在逐步離開華東向西南部轉移，受此影響，在蘇州，這些職業的薪資將持續滑落。

　　而外籍來蘇人士就目前得到的數據而言，更傾向于選擇汽車、IT、化工等三個行業求職，薪資也相對穩定。

　　年末也是企業員工職位變動的旺季，瀚納仕華東區業務總監Malcolm　Pollard則說，由于交通越來越便利，蘇州中高層職員更傾向于去上海謀求發展，而薪資漲幅比蘇州高20%-30%左右。

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